Αθήνα : 9/6/11 ΠΡΟΣ : Διοίκηση ΥΠΑ.
Αρίθμ. Πρωτ. 256 ΚΟΙΝ : YΠ.Υ.Μ.Δ.
: Εργαζόμενους ΥΠΑ.
Κ Α Τ Α Γ Γ Ε Λ Ι Α
Σε συνέχεια της με αρ. πρωτ.ΟΣΥΠΑ/215/17-6-10 καταγγελίας μας, για το θέμα του ηλεκτρονικού φακελώματος των υπαλλήλων,
με πρόσχημα τη τήρηση του ωραρίου εργασίας, δυστυχώς επανερχόμαστε
ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΝΤΑΣ τα παρακάτω :
Παρά το γεγονός ότι η προηγούμενη Διοίκηση της Υπηρεσίας, μετά από συνεννόηση με την ΟΣΥΠΑ, είχε δώσει εντολή στο Γ. Διευθυντή
κ. Χριστοδούλου να κάνει τις απαραίτητες ενέργειες προς το Υπουργείο, προκειμένου να εξαιρεθεί η ΥΠΑ από τις τυπικές διαδικασίες τήρησης ωραρίου, όπως και στο παρελθόν είχε γίνει, ουδεμία ενέργεια έγινε από μέρους του Γ. Διευθυντή, αγνοώντας επιδεικτικά την εντολή.
Άραγε ο κος Γενικός, αν και κατεξοχήν αρμόδιος, δεν γνωρίζει ότι η πληθώρα των μονάδων της ΥΠΑ και οι συνεχείς μετακινήσεις προσωπικού για την εύρυθμη και ασφαλή λειτουργία τους, καθιστούν πρακτικά αδύνατο την εφαρμογή των «ηλεκτρονικών» διαδικασιών ;
Είναι αυτονόητο ότι όχι μόνο ουδεμία αντίρρηση έχουμε για τον έλεγχο από μέρους της Υπηρεσίας της προσέλευσης των υπαλλήλων, αλλά και οι ίδιοι σαν συνδικαλιστές είμαστε υπέρμαχοι της τήρησης των κανονισμών, ώστε να μην δίνονται αφορμές σε αυτούς που θέλουν να απαξιώσουν την Υπηρεσία. Αυτό όμως μπορεί να επιτευχθεί με τον καλλίτερο δυνατόν τρόπο από τους ιεραρχικά υπεύθυνους της Υπηρεσίας, που έχουν και την υπηρεσιακή ευθύνη.
Για τους παραπάνω λόγους η μη τήρηση των εντολών της Διοίκησης από τον κ. Χριστοδούλου, όταν ο ίδιος ο προηγούμενος Υποδιοικητής αναφερόταν σε πειθαρχικό έλεγχό του, μόνο προβληματισμούς δημιουργεί για τον πραγματικό στόχο , που είναι οι εργαζόμενοι και οι απολαβές τους και η συνειδητή δημιουργία προσκομμάτων στην εύρυθμη λειτουργία της Υπηρεσίας και την εργασιακή ηρεμία.
ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ ΤΟ Γ. ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ και ζητάμε από τη Διοίκηση να τον επαναφέρει άμεσα στις πραγματικές αρμοδιότητές του, που είναι η σωστή λειτουργία της ΥΠΑ, μέσω της δίκαιης και ορθολογικής διαχείρισης του προσωπικού και όχι «οι κόντρες» και η υπονόμευση της καθημερινότητας και του μέλλοντος των εργαζομένων σε μία προσπάθεια προσωπικής ανάδειξης θεματοφύλακος των εντολών της «τρόικας».
Η ανοχή των εργαζομένων έναντι του κ. Χριστοδούλου έχει πλέον εξαντληθεί. Eάν δεν μπορεί να διαχειριστεί τις ιδιαιτερότητες της ΥΠΑ, τον ενημερώνουμε ότι και η αποχώρηση είναι μία τελευταία πράξη αξιοπρέπειας.